Профессиональная переподготовка ПГС

От общения с кураторами остались очень хорошие впечатления ни один вопрос не остается без ответа. Современные методики преподавания в образовательных организациях.

Дистанционное обучение только у Вас! Преподаватель физической культуры и спорта. Все предоставленные для изучения материалы интересны и понятны. Процесс обучения прост, удобен и доступен, не отнимает много времени и сил. Огромное спасибо за Вашу работу — Вы лучшие! Большое спасибо организаторам дистанционного обучения за возможность получить образование без отрыва от производства.

Очень удобная форма обучения. Отдельное спасибо Литвинову Кириллу Александровичу за методическую поддержку! Уважаемые преподаватели выражаю вам благодарность. Для меня это первая электронная возможность себя испытать. Мне кажется для большего удобства обучения нужны образцы заданий и указание на источники.

Современные методики преподавания в образовательных организациях в условиях реализации ФГОС. Большое спасибо организаторам курсов! Очень интересные и полезные для профессиональной деятельности материалы. Получила множество новых знаний и полезные практические рекомендации для работы в условиях стандартизации. Строительство, эксплуатация и ЖКХ. Диплом о профессиональной переподготовке. Ближайший набор в группу: Программа рассчитана на специалистов, уже имеющих среднее профессиональное или высшее образование и желающих освоить новое направление в сфере проектирования и возведения, эксплуатации, реконструкции и реставрации промышленных, гражданских и общественных строительных объектов.

Это позволит Вам уверенно работать в новой профессии. Максимальная учебная нагрузка обучающегося составляет часов, в том числе обязательная лекционная учебная нагрузка и самостоятельная работа. Обучение проводится по заочной форме с применением в полном объеме дистанционных образовательных технологий. Занятия будут включать в себя просмотр видеолекций и иллюстрированных материалов, изучение тематических лекций. Материал представлен в виде модулей и лекций. Для закрепления изученных материалов и промежуточной оценки знаний после каждой лекции предлагаются вопросы для самостоятельной проверки, тестовые задания, а по итогам обучения — итоговое контрольное тестирование по всему содержанию курса.

Обучающийся, полностью прошедший весь курс обучения и успешно прошедший итоговую аттестацию по данной программе, получает ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке. Данный документ подтверждает профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять квалифицированную деятельность в сфере промышленного и гражданского строительства в организациях на территории Российской Федерации и стран-участниц межправительственных соглашений о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании.

Дистанционное обучение — более широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Форма обучения в Краснодарском многопрофильном институте дополнительного образования и Северо-Кубанском гуманитарно-технологическом колледже по дистанционным программам дополнительного профессионального образования заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме.

Как развивается дистанционное обучение? Дистанционное обучение — новый термин нашего времени, но зародился он с возникновением почтовой связи. Высокие скорости Интернета позволили вывести возможности удаленного обучения на новый уровень. Сегодня обучающие программы, которые можно освоить в режиме онлайн, постепенно замещают очные и очно-заочные формы обучения. Все больше образовательных организаций по всему миру внедряют онлайн-обучение для удобства своих студентов.

Дистанционный формат позволяет строить учебный процесс более гибко, именно так, как удобно Вам! Как организован процесс онлайн-обучения? Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями. Студенты, прошедшие процедуру зачисления, формируются в отдельные группы по специальностям. Обучение ведется в режиме онлайн с англ.

Для прохождения обучения необходим персональный компьютер либо другое компьютерное устройство с доступом в Интернет. Слушателям предоставляется ключ на образовательный портал и доступ к его ресурсам: Существует возможность выбора любого преподавателя, при этом преподаватель может находиться в любой точке мира. Сегодня онлайн-бучение — это уникальная возможность самостоятельно получить дополнительные знания и улучшить профессиональные компетенции используя новейшие информационные технологии.

Дистанционная форма обучения идеально подходит активным и творческим личностям, работающим людям, молодым мамам, а также тем, кто живёт вдали от крупных городов. Для переподготовки предполагается, что у слушателя есть базовое среднее профессиональное или высшее образование.

В таком случае процесс обучения во время переподготовки затрагивает только профессиональные дисциплины, но не охватывает основные и обязательные для среднего профессионального и высшего образования в целом то есть историю, иностранные языки и пр. Что такое электронные курсы профпереподготовки? Электронный курс — удобный, недорогой и, главное, быстрый способ обучения, выполненный на основе текстовых материалов образовательного характера, мультимедиа и интерактивных приложений.

Основой такого обучения является виртуальный контакт преподавателя и студента вебинары, чаты, конференции. Весь процесс подчинён учебному плану, по окончании обучения проводится итоговая аттестация и выдается диплом установленного образца или удостоверение о прохождении повышения квалификации, подтверждающие получение дополнительной квалификации. Нужно ли приезжать в Центр для обучения или по организационным вопросам? Для поступления приезжать не нужно, в этом и есть главный плюс дистанционного обучения.

Так же не требуется приезжать на сессии и для итоговой сдачи экзаменов. Учебный процесс полностью ведется онлайн на образовательном портале. Все организационные вопросы возможно решить при помощи телефонных переговоров, посредством переписки электронной почтой или почтовой службой. Что необходимо оборудование, материалы , чтобы проходить обучение дистанционно? Для электронного обучения Вам понадобится всего лишь компьютер или планшетное устройство, доступ в Интернет, веб-камера, наушники.

Возможно, необходимо будет установить ряд стандартных программ, необходимых для обучения: Тьютор — сотрудник образовательной организации, который обеспечивает разработку индивидуальных образовательных программ учащихся и студентов, является Вашим наставником и куратором. Он может помочь решить организационные вопросы, проконтролировать расписание, психологически настроить подопечного на продуктивную работу.

Тьютор организует групповые семинары, проводит онлайн-мероприятия и собирает группу для участия в них, отслеживает и корректирует Ваши самостоятельные занятия, консультирует по всем возникающим вопросам.

Кто поможет мне в технических вопросах? Служба технической поддержки — группа специалистов, призванных помочь Вам в установке, настройке, отладке всех необходимых программ и приложений. По всем остальным вопросам Вам поможет Ваш тьютор. Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это — тексты и схемы, фотографии, изображения, видео. В настоящее время широко внедряются обучающие симуляторы и возможности построения виртуальной реальности на уровне информационных технологий.

Как проходят занятия На основе каких информационных технологий и программ реализуется дистанционное обучение? Связь в E-Learning — это преимущественно Skype. Простейшая программа видео и аудиосвязи, которой пользуются миллионы людей. По Скайпу Вы можете видеть своего преподавателя и даже однокурсников.

Скайп отлично заменяет телефонную связь. На базе этой программы проходят вебинары — видео занятия, очень похожие на аудиторные, но не требующие личного присутствия. Помимо Skype вы будете пользоваться электронной почтой, чатами и другими программами, большинство из которых Вам знакомы и не требуют каких-то специальных знаний.

Служба технической поддержки всегда готова помочь Вам установить необходимую программу и наладить ее работу. Какие формы занятий существуют в дистанционном обучении? Занятия могут быть в индивидуальной и совместной форме. В первом случае это Ваша самостоятельная работа, выполнение заданий по изучению материалов.

Занятия проходят на базе образовательного портала, где Вам присваивается личный пароль и Вы находите всё необходимое. Просто открывайте необходимые документы, изучайте, сохраняйте на свой компьютер или распечатывайте при необходимости.

Второй тип занятий — это онлайн-мероприятия вебинары, конференции по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются студенты и педагоги, рассматривают вместе определённые вопросы, выполняют практические, лабораторные работы и т. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Для обучения необходимо постоянное подключение к сети Интернет? Нет, постоянного подключения к сети Интернет не требуется.

Обучающие материалы возможно скачать и сохранить на своем компьютерном устройстве, а при необходимости — распечатать. Подключение к Интернет понадобится только при прохождении тестовых заданий и выполнении практических работ, для взаимодействия с преподавателями и, возможно, однокурсниками. Что такое индивидуальный план занятия? Интерактивные занятия — это занятия, проводимые с использованием инновационных электронных разработок и методик.

В таких занятиях, как правило, предполагается активное общение преподавателей и студентов между собой. При этом обучающиеся также взаимодействуют с онлайн-системой обучения, то есть образовательным порталом изучают материалы, выполняют тестовые и практические задания. Вебинар — это видеоконференция в прямом эфире, выступление одного или нескольких ораторов. Вебинар проходит в сопровождении чата, задаются вопросы выступающему, ведутся обсуждения.

Вебинары подготавливаются заранее, организаторы оповещают студентов о времени проведения вебинара и выдают код доступа к нему по электронной почте или в личном кабинете на ресурсе дистанционного образования.

Каким образом проходят самостоятельные занятия? Самоподготовка — главная составляющая дистанционных программ обучения. Самостоятельная работа обязательна для получения практических навыков, углубления и закрепления знаний и информации, а также для формирования важнейших профессиональных компетенций. Вам предоставляется возможность изучать лекционный материал, рекомендованную литературу — учебники, в оцифрованном виде находящиеся в базе данных курса.

Также, Вы можете смотреть обучающие фильмы, видео и прослушивать аудиозаписи лекций. Интересным и познавательным материалом для самостоятельного изучения служат записи ранее прошедших вебинаров и видеоконференций.

Весь учебный материал на обучающем портале разделен на блоки. Тестирование, как правило, предполагается в конце каждого такого блока от 3 до 10 вопросов. По завершении обучения слушателю предлагается пройти расширенный тест итоговая аттестация. Онлайн-тестирование предполагает ограничение по времени, в течение которого необходимо отметить правильные варианты ответов. В случае если слушатель отвечает не верно, система рекомендует ему переизучить определенный материал.

Выполнение практических занятий предусмотрено, в большей части, в программах профессиональной переподготовки и предполагают выдачу в последствии похвально грамоты о выполнении практических заданий и или рекомендательного письма. При выполнении практических работ возможно использовать любые доступные источники информации, но не допускается прямое копирование текстов за исключением цитирования и плагиат.

В случае обнаружения таковых системами проверки образовательного портала, письменный экзамен не будет считаться пройденным. Оформление документов Как происходит процесс зачисления, какие необходимы документы? Поступить на дистанционное обучение можно без визита в образовательную организацию с помощью электронной и традиционной почты. Пожалуйста, выбирайте программу обучения на нашем сайте. Здесь Вашему вниманию представлены описание программы обучения, учебный план, а также информация о преподавателях.

Оставляйте заявку в электронной форме и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время! По факту произведенной Вами оплаты формируется приказ о зачислении на обучение. На основании приказа формируется Ваш логин и пароль для доступа на образовательный портал к выбранной Вами программе обучения, о чем мы направляем Вам электронное сообщение на указанный Вами в заявлении e-mail. Подписанный с нашей стороны оригинал договора, а также оригинал справки о зачислении предоставляется по запросу мы также направим Вам почтой.

Находятся и обучающиеся, которые не очень любят учиться. Отметим, что они так же находят процесс электронного обучения достаточно увлекательным — новая форма подачи очень разнообразит даже традиционные программы. Действительно, дистанционное обучение отличается от обычного.

Оно ведётся по своим правилам, но оно работает и реально достойно того, чтобы применяться повсеместно. Как можно эффективно учиться в свободном графике?

Свободный график требует самоорганизации. Здесь нет звонков и расписаний, нет чётких сроков и строгих рамок. Если Вы сами по себе достаточно организованный человек и умеете планировать своё время, то у Вас не возникнет сложностей в процессе обучения и со сроками прохождения итоговой аттестации. Если Вам требуется кто-то, кто мог бы контролировать Ваше продвижение по программе обучения— то Вам поможет тьютор, специалист образовательной организации.

Другие вопросы о дистанционном обучении Почему дистанционное образование так актуально? Дистанционные курсы и программы обучения разработаны на основе актуальной информации, действующего законодательства с учетом профессиональных стандартов и квалификационных требований.

Лекционные и все учебные материалы обновляются по мере изменений в законодательство и с появлением новых трендов и информации. Обновить электронные обучающие материалы гораздо быстрее, нежели чем переиздать печатное издание учебник, монографию и другое. Каждое нововведение в законодательстве, в науке, на практике оперативно может быть отражено в материалах дистанционной программы.

Новые технологии, присущие удаленному обучению, способствуют ликвидации безграмотности в провинциальных районах, которая все еще актуальна для нашей страны. Таким образом, дистанционное образование — это свободный доступ к актуальной информации и знаниям! Могу ли я поступить на дистанционное обучение, если я не гражданин РФ?

На основании международных договоров о взаимном признании документов об образовании. Различается ли качество подготовки в государственных и частных образовательных организациях? В государственных образовательных организациях можно поступить на бюджетные места, в частных — таковой возможности, как правило, не имеется. Качество подготовки в частных образовательных организациях, которые дорожат своей репутацией, ответственно подходят к подбору профессорско-преподавательского состава и имеют опыт в образовательной деятельности, обеспечивает выживаемость организации.

Услуги частной образовательной организации просто обязаны соответствовать всем необходимым требованиям, чтобы выдержать конкуренцию на рынке образовательных услуг.

Свободный график обучения, индивидуальный подход и возможность изучать материалы наиболее интересным для Вас способом: У Вас есть возможность заниматься в привычной обстановке, в удобном темпе и в удобном месте, без отрыва от основной деятельности. Вам предоставляются бесплатные консультации преподавателей и информационная поддержка Центра дополнительного профессионального образования на протяжении всего периода обучения.

Заявка на обучение или консультацию Фамилия обязательно. Если Пользователь не согласен с условиями Соглашения, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено.

Пользователь самостоятельно несет ответственность за это. Пользователь Сайта — физическое лицо, имеющее доступ к Сайту через всемирную сеть Интернет, а также использующее Сайт в каких-либо целях.

Содержание Сайта — любая информация, размещенная на Сайте, как то: Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к содержащейся на данный момент на Сайте информации, оказываемым услугам, товарам и иным ценностям, а также сервисам Сайта. Доступ к содержанию Сайта на бесплатной основе с правом просмотра без права использования в коммерческих целях;. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

Использование всех материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции документа на Сайте. Раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие. Направлять вопросы относительно деятельности Сайта по электронной почте dpo dpo.

Предпринять все необходимые меры согласно действующему законодательству Российской Федерации для обеспечения конфиденциальности информации о Пользователе Сайта, защиты его персональных данных. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.

При использовании Сайта не предпринимать действия, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу и надлежащее функционирование Сайта. При использовании Сайта не нарушать нормы действующего законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации.

Не допускать нарушения норм законодательства Российской Федерации при использовании Сайта. Сайт и его содержание является собственностью Администрации Сайта и управляется Администрацией Сайта. Администрация Сайта не несет ответственности за задержки или сбои в процессе работы Сайта, возникшие вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, а также в случае неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.

В случае возникновения любых разногласий или споров между Администрацией Сайта и Пользователем обязательным условием до обращения в суд является предъявление в письменной форме претензии предложения о добровольном урегулировании спора. Претензия может быть предъявлена получателю претензии в срок не позднее 5 пяти календарных дней после возникновения основания для претензии.

При этом получатель претензии в течение 30 тридцати календарных дней со дня ее получения обязан письменно уведомить заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров согласно п. Соглашения заявитель претензии вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации. Постоянный адрес Соглашения https: Центр дополнительного профессионального образования гарантирует конфиденциальность Вашей информации, которую Вы оставляете на нашем сайте.

В этой связи Вы можете быть уверенным, что полученная нами информация о Вас используется только для информирования Вас о наших образовательных услугах, а также для подготовки образовательных услуг и продуктов. Информация не передается третьим лицам. Исключение составляют случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также описанные в данной Политике конфиденциальности.

Настоящая Политика является официальным документом Администрации интернет-сайта, на котором оно размещено https: Настоящей Политикой регулируются отношения, связанные с получением, обработкой, использованием, хранением и защитой информации о Пользователях Сайта, что также регулируется Пользовательским соглашением и Положением об обработке и защите персональных данных , а также иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.

Администрация Сайта не проверяет достоверность получаемой собираемой информации о Пользователях. Исключение составляют случаи, когда такая проверка необходима в целях исполнения Администрацией Сайта обязательств перед Пользователем.

Администрация Сайта осуществляет сбор и обработку персональных данных Пользователя и информацию о Пользователе в целях исполнения своих обязательств между Администрацией Сайта, Центром дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта, партнеров. Сайт собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг по информированию Пользователей об интересующем их виде образовательной услуги.

Под Персональными данными в рамках данной Политики и Положения об обработке и защите персональных данных понимаются:. Иные данные предоставляется Пользователем по желанию и в случае необходимости таких данных для связи с Пользователем. Персональные данные предоставляются Пользователем добровольно и означают согласие на их обработку Администрацией Сайта.

Персональная информацию Пользователя может быть использована Администрацией Сайта в следующих целях:. Согласно настоящей Политике Пользователь соглашается на обработку своих Персональных данных, выражает свое согласие с условиями Политики, отправляя сообщения на Сайте, заявки, иные сообщения с помощью средств и форм связи Сайта.

Если Пользователь не согласен с условиями Политики, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. При зачислении Пользователя на обучение он предоставляет Согласие на обработку персональных данных установленной формы согласно уставу образовательной организации, оказывающей образовательную услугу.

Образовательная организация формирует личные дела обучающихся, где хранятся все персональные данные обучающихся в соответствии с Согласием на обработку персональных данных. Форма Согласия на обработку персональных данных обучающегося предусматривает личную подпись обучающегося, подтверждающую внесение достоверных сведений в личное дело обучающегося. Сбор персональных данных Пользователя осуществляется на Сайте при внесении их Пользователем по своей инициативе на момент использования Сайта, в соответствии с настройками Пользователя.

Администрация Сайта принимает все необходимые технические и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. При этом, Администрация Сайта не может гарантировать безопасность от неправомерного взлома данных хакерами.

Настоящая Политика вступает в силу с момента ее размещения на Сайте и действует на время его размещения на Сайте. Действующая редакция Политики является публичным документом и доступна любому Пользователю Сайта и сети Интернет. Администрация Сайта вправе вносить изменения в Политику. При внесении изменений Администрация сайта уведомляет об этом Пользователей путем размещения новой редакции Политики на Сайте по постоянному адресу https: Предыдущие редакции Политики при этом утрачивают силу.

Настоящее Положение является официальным документом Администрации интернет-сайта, на котором оно размещено https: Настоящим Положением регулируются отношения, связанные с получением, обработкой, использованием, хранением и защитой информации о Пользователях Сайта, что также регулируется иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.

Пользователь выражает свое согласие с условиями Положения, отправляя сообщения на Сайте, заявки, иные сообщения с помощью средств и форм связи Сайта. Если Пользователь не согласен с условиями Положения, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. Администрация Сайта осуществляет обработку персональных данных Пользователя и информацию о Пользователе в целях исполнения своих обязательств между Администрацией Сайта, Центром дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта, партнеров.

Переподготовка ПГС представляет собой дополнительное образование для специалистов, имеющих диплом о высшем или среднем специальном образовании. Обучение представляет собой узконаправленную программу по приобретению навыков в сфере проектирования и строительства промышленных, гражданских или социальных объектов недвижимости, а также их реконструкции и эксплуатации.

Программа по переподготовке специалистов разрабатывается специалистами в данной отрасли. Она включает в себя дисциплины, позволяющие получить необходимые навыки и знания для успешного применения их в профессиональной деятельности. Обычно обучение проходит в дистанционном режиме без отрыва от производства.

Длительность курса составляет полгода часов , но в некоторых случаях предусмотрен ускоренный формат — три месяца. Продолжительность курса составляет академических часов. За это время ученики осваивают информацию в виде лекций и самостоятельной работы. Полный курс переподготовки ПГС строится на заочном обучении с использованием всех последних нововведений в сфере образования и поделен на лекци и модули. Занятия предусматривают просмотр видеофайлов и презентаций, а также проведение тематических уроков.

Полученную информацию необходимо будет самостоятельно закрепить, ответив на блок вопросов, составленных по теме занятия.

Главная Каталог курсов Профессиональная переподготовка Промышленное и гражданское строительство. Промышленное и гражданское строительство. Программа Особенности обучения Видеопрезентация Преподаватели курса FAQ. Коротко о данном направлении. Содержание курсов соответствует основным требованиям и учитывает новейшие изменения в законодательстве РФ. Программы составляются и реализуются профессионалами высокого класса в сотрудничестве с профессиональными общественными организациями и с учетом практического опыта крупных российских предприятий. Информация о курсе. от часа. Цена по запросу. Промышленное и гражданское строительство (ПГС). О программе. Поступление. Содержание программы. Подать заявку. Контакты. Центр развития регионов ИДПО ГАСИС НИУ ВШЭ. Руководитель учебного курса – профессор Мазов Евгений Павлович, 8 () , email: emazov@blade-and-soul.ru Специалист по учебно-методической работе - Белова Мария Геннадьевна, 8 () *, 8 () , email: mgbelova@blade-and-soul.ru  Дата начала 25 сентября Выдаваемый документ Диплом о профессиональной переподготовке. Язык обучения русский. Реализующее подразделение Институт дополнительного профессионального образования ГАСИС НИУ ВШЭ. Направление подготовки Строительство и ЖКХ. Программа переподготовки «Промышленное и гражданское строительство» построена на базе успешных примеров российских и зарубежных строительных компаний. Обучение промышленному и гражданскому строительству в МАНХиГС позволяет удовлетворить требования работодателей и подготовиться к осуществлению деятельности в сфере строительства в качестве профессионального и востребованного инженера. Краткое содержание учебного курса. Стройматериалы и изделия. Основания и фундаменты зданий.

Профессиональная переподготовка - АНО ДПО СИПКС

Методы оценки потенциала работника. Методы оценки результатов работы. Современные методы оценки деятельности. Технология управления по целям. Процедура управления по целям. Инструментарий для оценки компетенций. Ключевые показатели эффективности KPI. Эффективность и неэффективность системы. Процедура организации оценки персонала. Информационная поддержка внедрения системы. Годовой цикл оценки персонала. Документальное оформление системы оценки. Пример положения об оценке персонала.

Принятие управленческих решений по результатам оценки. Адаптация — часть системы управления персоналом. Взаимные ожидания сотрудника и организации. Оптимальное соотношение затрат на поиск к затратам на адаптацию. Этапы процесса адаптации в компании. Планирование адаптации сотрудника с непосредственным руководителем. Введение в должность и задачи наставника. Аттестация по результатам испытательного срока.

Развитие персонала — комплекс мероприятий. Взаимосвязь развития персонала с другими направлениями работы с персоналом. Бизнес-процесс обучения и развития персонала. Цели построения системы обучения в компании. Цели обучения с точки зрения работодателя. Цели обучения с позиции работника. Пять причин, по которым сотрудник может не соответствовать должности.

Зависимость построения системы обучения от стадии развития компании. Обучение на рабочем месте. Обучение вне рабочего места. Андрагогика — наука об обучении взрослых. Категории для обучения взрослых. Пять этапов научения — лестница компетентности. Цикличный подход к построению системы обучения. Схема планирования обучения персонала. Основные этапы построения системы обучения в компании.

Диагностика потребности в обучении. Тематический план по обучению сотрудников. Выбор и утверждение провайдеров обучения внутренних и внешних. Планирование расходов на обучение. Прямые и сопутствующие затраты. Сводная таблица расходов на обучение. Методы оценки результатов обучения. Показатели при количественном методе. Способы качественной оценки результатов обучения. Оценка эффективности проведения тренинга. Пример Анкеты оценки программы обучения.

Пример Анкеты оценки сотрудника после прохождения программы обучения. Ошибки при обучении персонала. Типы карьер по их направленности. Типы карьер в связи с ключевыми изменениями. Выявления групп сотрудников для карьерного развития. Важность системы мониторинга карьерного процесса сотрудников. Процесс работы с подчиненным по его развитию. Основные этапы работы с кадровым резервом.

Компетенции резервистов на позиции руководителей подразделений. Пример создания Академии талантов в организации. Три основных вопроса, которые решает система мотивации.

Основные принципы компенсационной политики. Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда. Взаимосвязь с другими системами. Потребности как основа для создания эффективной системы мотивации.

Характеристики теорий трудовой мотивации. Типологическая модель мотивации Герчикова. Метод анализа важности и удовлетворенности потребностей трудовой деятельности. Схема процесса разработки системы мотивации в компании. Пример инструментов исследования факторов мотивации. Алгоритм действий, необходимых для построения оптимального компенсационного пакета.

Качественные и количественные методы оценки. Оценка должностей сотрудников балльно-факторным методом. Пример компенсируемых факторов и их уровней. Типичные ошибки при создании системы материальной мотивации.

Компенсации, льготы и социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ и обязательные к выплате. Возможные социальные льготы по усмотрению работодателя. Пять возможностей нематериальной мотивации.

Быстрый эффект повышения мотивации. Варианты систем нематериальной мотивации. Рекомендуемые в России формы дополнительных компенсаций работникам. Соответствие иерархической структуре компании. Формирование пакета, исходя из принципа кафетерия. Инструкция — шпаргалка по мотивации персонала. Параметры для оценки эффективности системы мотивации. Экономическая и социальная эффективность мотивации. Цели поддержания или изменения корпоративной культуры.

Важность управления корпоративной культурой. Факторы, определяющие корпоративную культуру. Зависимость между культурой и поведением.

На что влияет корпоративная культура. Взаимодействие с другими подсистемами управления персоналом. Кто управляет корпоративной культурой. Объективные и субъективные факторы, от которых зависит корпоративная культура. Виды корпоративных культур по Камерон и Куинн.

Реакция на изменения в компаниях с разными типами корпоративных культур. Историческое происхождение компании как фактор формирования разных типов корпоративных культур - типология Крымова А. Классификация разновидностей корпоративных культур по Бэку Коуэну. Четыре типа культур в зависимости от требования окружающей среды и фокуса стратегии. Сложность анализа корпоративной культуры. Когда нужно менять культуру? Последовательность шагов для изменения культуры.

Четыре сферы внимания для создания определенной корпоративной культуры. Принципы и этапы формирования и управления корпоративной культурой компании. Основные этапы работы по формированию и развитию корпоративной культуры. Алгоритм создания и управления корпоративной культурой. Главный результат успешной работы по формированию и развитию корпоративной культуры. PR — связи с общественностью. Задачи внешнего и внутреннего PR. Система внутренних коммуникация как инструмент. Виды мероприятий в системе внутреннего PR.

Основные этапы создания системы. Обучение на курсах позволяет слушателям получить официальный диплом о профессиональной переподготовке в объеме часов. Документ принимается всеми работодателями и контролирующими органами. Oбращаем вaше внимaние нa то, что пpиведеные цeны и хaрактеристики услуг нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи Граждaнского кoдекса Российской Федерации.

Для пoлучения подрoбной инфoрмации о харaктеристиках услуг, возможности оказания и стoимости связывaйтесь, пожaлуйста, с менеджерами нашей компании. Задать вопрос Оставить заявку. Меню раздела Безопасность строительства и осуществление строительного контроля Эксплуатация зданий и сооружений Подъемно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование Промышленное и гражданское строительство ПГС Строительный контроль Техносферная безопасность Профессиональная переподготовка кадастровых инженеров Энергосбережение Специалист по управлению персоналом Мастер жилищно-коммунального хозяйства Руководство горными и взрывными подземными работами Переподготовка по сметному делу Безопасность строительства и осуществление строительного контроля Эксплуатация зданий и сооружений Подъемно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование Промышленное и гражданское строительство ПГС Строительный контроль Техносферная безопасность Профессиональная переподготовка кадастровых инженеров Энергосбережение Специалист по управлению персоналом Мастер жилищно-коммунального хозяйства Руководство горными и взрывными подземными работами Переподготовка по сметному делу.

Требования профессиональных стандартов Понятие и область применения профстандартов. Стадии развития компании и соответствующие им функции управления персоналом Модель жизненного цикла Адизеса. Аудит системы управления персоналом в компании Цели проведение аудита. Подбор персонала как бизнес-процесс. Этапы процесса подбора Цель системы подбора персонала. Методы определения потребности в персонале Этапы проведения работ по определению потребности в персонале.

Очень рада, что имела возможность посетить его лекции. Для архитектора данный курс довольно полезный, так как охватывает все строительные процессы, знание которых только расширит общее понимание сферы строительства в целом. Выражаю искреннею признательность организаторам курса и педагогическому составу Института за содержательную и профессиональную работу по подготовке слушателей к новому виду профессиональной деятельности.

Курс был организован хорошо, очень понравился куратор группы Анна Витальевна. Ни дня не пожалела, что пришла учиться именно сюда. Очень квалифицированные преподаватели, обучающего материала было более чем достаточно. Всем буду советовать именно политехнический университет. Все организовано хорошо, материал излагается просто и понятно. Рекомендую данный курс профессиональной переподготовки для слушателей, которые хотят повысить свои знания в области строительного дела.

Выпускники программ профессиональной переподготовки по направлению "Строительство" поделились своими впечатлениями и отзывами. Начиная новую тему, сначала переживаешь, не будет ли помехой отсутствие живого общения, однако потом шаг за шагом, лекция за лекцией, выполняя работы, полностью разбираешься во всех вопросах.

Особенно рекомендую данный курс людям плотно занятым на работе с ненормированным рабочим днем. Поблажек никаких нет и выполнять тесты и работы придется хоть и дома, но в полном объеме. Полученные знания должны быть проверены и оценены. Ну а защита выпускной аттестационной работы станет дополнительным подтверждением достижения очередной жизненной цели.

Материал очень доступно излагался, все основные вопросы и аспекты были подробно изучены. Очень понравилось наличие Портала, доступность материалов курса в электронном виде, а также отзывчивость деканата. Дает повод вспомнить то, что уже забыл и опробовать современные методы работы.

Весь курс сам по себе очень полезен и интересен. Ничего лишнего, все четко, емко и полезно. Все преподаватели высоко-квалифицированные и обладают большим опытом и знаниями, которыми они с большим удовольствием делятся со слушателями. Поэтому, всем советую и рекомендую, учитесь в Политехе! Я к Вам тоже еще вернусь на другой курс. Спасибо за интересные и содержательные лекции, также предоставленную возможность общения с высококвалифицированными специалистами своего дела.

Организация переподготовки очень хорошая. Все преподаватели, читающие лекции были заинтересованы в том, чтобы донести информацию до слушателей, и уделяли большое внимание тому, что особенно нужно. Большой объем познавательного материала, для полного изучения которого потребуется немалое время. Еще раз большое спасибо всем организаторам переподготовки и лекторам! Проходил обучение по программе "П Промышленное и гражданское строительство".

Программы и процесс обучения были грамотно и профессионально подготовлены и скоординированы специалистами Санкт-Петербургского государственного Политехнического университета. В период обучения были раскрыты все темы согласно программе. Спасибо, всем кто принимал участи в организационном и обучающем процессе! Организациям Студентам Физическим лицам Партнерам Главная Программы обучения Профессиональная переподготовка П Промышленное и гражданское строительство.

Программа курса Условия обучения Отзывы Целью программы является формирование у слушателей программы новых профессиональных компетенций, знаний и навыков в области промышленного и гражданского строительства.

Обучение проводится дней в неделю по будням.

Их содержание вы найдете в этой статье, как и список образовательных Профессиональная переподготовка по строительству и ПГС Курс предназначен для специалистов и руководителей всех уровней, имеющих среднее. Перейти к основному содержанию Необходимость в проведении переподготовки специалистов строительной отрасли возникла давно. При этом следует отметить, что на курсы зачисляются лица, диплом инженера ПГС и могут осуществлять карьерный рост в выбранной отрасли. У нас Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения ГлавнаяИнформация для поступающихПрофессиональная переподготовка ПГС Содержание реализуемой программы подготовки.

Найдено :

Случайные запросы