Периодичность повышения квалификации | Школа и право

Следует также отличать процедуру аттестации сотрудников и непосредственного повышения квалификации. Аттестация подразумевает проверку полученных или имеющихся знаний, в то время как повышение квалификации — непосредственно их получение. Аттестация и повышение квалификации могут проводиться комплексно, с целью выявления фактического качества подготовки персонала к работе в новых условиях или на новой должности.

Чтобы упростить возможное проведение процедуры повышения квалификации сотрудников, работодатель вправе издавать отдельные локальные нормативные акты, которые обеспечивали бы правовое регулирование данного вопроса. Составляется данный документ в свободной форме, однако в любом случае рекомендуется, чтобы в нем присутствовала следующая информация: Данное положение должно быть утверждено в соответствии с правилами принятия локальных нормативных актов и донесено до сведения работников, которые будут направлены на повышение квалификации.

При необходимости направить одного или нескольких работников, данное направление может быть осуществлено и путем оформления отдельных приказов на каждого из них.

В целом, законодательство возлагает право принятия решения о необходимости проведения повышения профессиональной квалификации работников организации на работодателя. Однако в некоторых случаях регулярное повышение квалификации может быть обязательным. Но данные требования касаются лишь ограниченного контингента лиц, а именно: Вышеозначенные категории сотрудников должны проходить регулярную процедуру повышения квалификации с обязательной её аттестацией.

При этом регулярность проведения повышения квалификации должна обеспечивать прохождение означенной процедуры не реже одного раза в пять календарных лет. Все правильно, повышать свои профессиональные навыки нужно обязательно, от этого будет зависеть и Ваша зарплата и продвижение по служебной лестницы. Я тоже в следующем месяце еду на такие курсы, меня само руководство посылает, молодцы, нужное дело! Да, добавьте меня в свой список рассылки. Следует отличать, рассмотренные в законодательстве понятия профессионального образования и профессионального обучения.

Так, под образованием подразумевается получение сотрудником определенного спектра знаний и документальное закрепление его путем выдачи соответствующего документа, в том числе и предоставляющего сотруднику новый статус.

В то же время обучение предполагает приобретение практических навыков и теоретических знаний без фактического повышения или изменения уровня образования. Повышение квалификации работника может считаться как его переподготовкой, так и профессиональным обучением. Руководители или коллеги в некоторых случаях также могут направлять работодателю или высшему руководству служебные записки или иные документы с представлениями или рекомендациями о необходимости повышения квалификации тех или иных работников.

Обсуждение 1 Оксана Сергеевна: Если у вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному базовый уровень. Поэтому можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.

N "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам":. Обращаем Ваше внимание, что второе высшее образование Вы можете получить только в образовательной организации высшего образования пункт 4 часть 2 статья 23 Закона от Профессиональную подготовку Вы можете пройти, если у Вас есть высшее или среднее профессиональное образование или Вы получаете в настоящее время высшее или среднее профессиональное образование.

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для руководителей и специалистов. Санкт-Петербург, Калининский район, ул. Ушинского, дом 5, к. Какой минимальный срок установлен для освоения программ дополнительного профессионального образования? N "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам":

подошел срок планового повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет); требуется повысить разряд/категорию. Такая форма совершенствования персонала необходима как для работодателей, так и для самих работников.  Вид 3. Длительные программы. Длительность обучения по такой программе составляет от до часов. Она предназначена для опытных работников, которые испытывают некоторые проблемы в своей профдеятельности. Такое повышение квалификации необходимо и специалистам, наделенным новым должностным функционалом. Трудовой кодекс предоставляет работнику право увольнения по собственному желанию в срок, указанный заявлением. Право на свободное расторжение трудовых отношений со стороны работодателя в связи с выходом на пенсию работника не установлено. Поэтому, без вашего заявления, директор не может вас уволить не дав доработать до конца учебного года. В связи с тем, что курсы повышения квалификации являются обязанностью педагогического работника, проводятся в рамках рабочего времени, то вы не вправе отказаться от них.  9. Нужно ли проходить курсы повышения квалификации после окончания заочного обучения. о необходимости прохождения курсов повышения квалификации. 1 из 5. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. При этом срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации — 16 часов (п. 12 Порядка № ). Внимание!.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации - курсы, семинары, консультации

Означает ли это, что теперь педагогические работники образовательных организаций высшего образования, а также педагогические работники профессиональных образовательных организаций смогут проходить повышение квалификации за такой короткий срок? Таким образом, срок освоения программ повышения квалификации 16 часов считается достаточным при условии, что данный срок установлен с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, а также позволяет усовершенствовать и или получить новую компетенцию, необходимую для профессиональной деятельности, и или повысить профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации.

Кроме того, пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля г. Как регламентируются программы дополнительного профессионального образования для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья? Кроме того, образовательная организация обязана обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения возрастным, психофизическим особенностям и потребностям обучающихся.

Какие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с 1 сентября года требуют согласования с министерствами и ведомствами? Применимо ли это для системы дополнительного профессионального образования?

Сетевая форма реализации образовательных программ далее - сетевая форма обеспечивает возможность освоения обучающимся образовательной программы с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе иностранных, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Данная статья предусматривает сетевую форму реализации любого вида образовательных программ, в том числе и дополнительных профессиональных программ.

Является обучение по охране труда, обучение лиц, которые допущены к обращению с отходами I - IV класса опасности, дополнительным профессиональным образованием? В соответствии с пунктом 2. Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

В соответствии с пунктом 3. Исходя из изложенного, обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.

Вместе с тем, если программы обучения по охране труда рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации. Обращаем внимание, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и или высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и или высшее образование.

Кроме того, деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24 июня г. Профессиональную подготовку лиц на право работы с опасными отходами осуществляют по Примерной программе профессиональной подготовки лиц на право работы с опасными отходами далее - Примерная программа , утвержденной приказом Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 18 декабря г.

Освоение Примерной программы не заканчивается итоговой аттестацией. Исходя из изложенного, обучение по Примерной программе не является реализацией дополнительных профессиональных программ программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Вместе с тем, если программы обучения лиц на право работы с опасными отходами рассматриваются организацией как дополнительные профессиональные программы, то лицам, успешно освоившим данную дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации. Обучающийся осваивает одновременно программу высшего образования и дополнительную профессиональную программу.

Можно ли выдать документы о квалификации после сдачи государственных экзаменов на основании справки о прохождении государственных экзаменов или это возможно только после получения документа о высшем образовании? В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня г.

В настоящее время действуют указанные нормы? Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня г. В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля г.

Можно ли выдавать свидетельства и сертификаты о прохождении семинаров, тренингов и мастер-классов? Необходим ли особый вид документа о квалификации для государственных гражданских служащих? По итогам освоения дополнительных профессиональных программ государственные гражданские служащие, как и другие слушатели, в зависимости от вида программы получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Имеет ли право образовательная организация выдавать документ государственного образца, если слушатели начали обучение и заключили договор с организацией до 1 сентября года? Какой печатью заверяются документы по итогам освоения дополнительных профессиональных программ? Обращаем внимание, что законодательством Российской Федерации об образовании не установлено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, заверяют выдаваемые ими документы о квалификации установленного образца печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

С 1 сентября г. Документ, образец которого самостоятельно устанавливается организацией, подписывает руководитель организации? Кто кроме руководителя организации может подписать документ? Каким документом это регламентируется? Документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается организацией.

Таким образом, документ о квалификации подписывает руководитель образовательной организации либо лицо, его заменяющее, за которым данное право закреплено нормативным правовым актом. В каком порядке уничтожать бланки удостоверений, свидетельств и дипломов государственного образца? Приказ Госкомвуза России от 19 апреля г. В настоящее время нормативными правовыми актами не установлен порядок уничтожения бланков удостоверений, свидетельств и дипломов государственного образца.

В каких типографиях можно заказать изготовление бланков документов? Выбор предприятий-изготовителей бланков документов осуществляется образовательными организациями самостоятельно. Если организация принимает решение о том, что будет выдавать документы о квалификации на бланках, являющихся защищенной от подделок полиграфической продукции, то данные документы должны изготавливаться в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 7 февраля г.

Сведения о предприятиях-изготовителях защищенной полиграфической продукции находятся на сайте ФНС России по электронному адресу: Может ли образовательная организация высшего образования с лицензией на право реализации только программ высшего образования и дополнительного профессионального образования осуществлять обучение по дополнительным профессиональным программам для слушателей, имеющих или получающих среднее профессиональное образование?

Таким образом, лица, имеющие среднее профессиональное образование или получающие среднее профессиональное образование, могут получить дополнительное профессиональное образование в любой организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

Как будет выглядеть приложение к лицензии как будут прописаны адреса мест осуществления образовательной деятельности и наименования программ? Приказом Минобрнауки России от 10 декабря г.

В этом случае, если филиал образовательной организации высшего образования осуществляет подготовку только по дополнительным профессиональным программам, должен ли он соблюдать аккредитационные показатели: Или его деятельность должна осуществляться только на основе лицензии без привязки к аккредитационным показателям? Таким образом, структурное подразделение образовательной организации, в данном случае филиал, действует на основании устава образовательной организации и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном уставом образовательной организации, а также в соответствии с действующей лицензией.

В настоящее время образовательные организации работают по программам, указанным в приложении к действующей лицензии. Значит ли, что образовательным организациям дополнительного профессионального образования следует обновить программы с учетом новых требований и действовать на основании лицензии без учета приложения?

В приложении к лицензии указываются сведения о подвидах дополнительного образования, при этом перечень реализуемых дополнительных профессиональных программ не указывается.

В рамках данной лицензии образовательные организации могут реализовывать любые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. На семинаре рассматриваются правовые аспекты работы систем внутреннего и внешнего электроснабжения, требования к электросетям и электроустановкам по безопасности и надёжности электроснабжения.

Повышение квалификации , Налоговое консультирование. ПГС строительство — профпереподготовка, начало сентябрь г. Курсы сметчиков по программе "Smeta. Сметное дело и экспертиза смет профпереподготовка , начало обучения — 17 сентября г. Госдиплом , идет набор на сентябрь Устройство, пусконаладочные работы и эксплуатация систем вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения , идет набор на заочную форму обучения Системы внутреннего и внешнего электроснабжения, повышение надежности ЛЭП, кабельных линий, трансформаторных подстанций, распределительных и других устройств; повышение электробезопасности , идет набор на заочную форму обучения Эффективное управление энергетическим хозяйством и его эксплуатация , идет набор на заочную форму обучения Обследование зданий, сооружений, строительных конструкций, особо опасных, технически сложных и уникальных объектов , идет набор на заочную форму обучения Курсы повышения квалификации оценщиков , идет набор Курсы психологической помощи в экстремальных ситуациях , идет набор.

Обследование зданий, сооружений, строительных конструкций, особо опасных, технически сложных и уникальных объектов. Современные технологии в строительстве Опубликовано: Во время обучения слушатели знакомятся с методами управления применяемыми при обследовании зданий, сооружений, строительных конструкций, особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.

Рассматривают современные технологии в строительстве связанные с обследованием зданий, сооружений, строительных конструкций изучаемых объектов. Устройство, пусконаладочные работы и эксплуатация систем вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения Опубликовано: Семинар позволяет в короткие сроки ознакомиться с действующим законодательством, устройством систем вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, основными требованиями к пусконаладочным работам и эксплуатации этих систем.

Практикум для начинающих сметчиков "Работа в сметно-договорном отделе предприятия" Опубликовано: Новое в кадровом делопроизводстве: Во время обучения рассматриваются новое в законодательстве и нормативных документах, а также последние изменения в кадровом делопроизводстве Срок обучения: Эффективное управление энергетическим хозяйством и его эксплуатация Опубликовано: Курсы повышения квалификации оценщиков Опубликовано: Кафедра ИТТБ проводит курсы повышения квалификации оценщиков, экспертов и судебных экспертов по определению стоимости объектов, специалистов в области оценки и экспертизы, аналитиков, финансистов и экономистов.

Системы внутреннего и внешнего электроснабжения, повышение надежности ЛЭП, кабельных линий, трансформаторных подстанций, распределительных и других устройств; повышение электробезопасности на предприятиях Опубликовано: Проектирование, монтаж, эксплуатация, диагностика, ремонт систем водоснабжения теплоэнергетического оборудования, внутренних систем теплоснабжения, отопления Опубликовано: Во время обучения слушатели знакомятся с правовыми аспектами проектирования, монтажа и эксплуатации инженерных систем водоснабжения теплоэнергетического оборудования, внутренних систем теплоснабжения и отопления.

Изучают состав и содержание проектных работ, особенности монтажа и эксплуатации изучаемых систем. Практические рекомендации и технологии создания сайта. На семинаре рассматриваются основы управления веб-проектами. Полученные знания позволят пользователям любого уровня и сферы деятельности получить пошаговую инструкцию создания собственного проекта.

Курс предусматривает большое количество практических занятий. На семинаре равное внимание уделено задачам планирования, управления и современным инструментам и технологиям. Инженерно-технические мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Опубликовано: На семинаре рассматриваются вопросы нормативной и законодательной базы обеспечения техногенной и экологической безопасности, рассматриваются различные чрезвычайные ситуации, опасные природные и техногенные явления, требования к охране окружающей среды, вопросы защиты населения.

Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников подготовки руководящих кадров (двухлетний срок обучения); - ЦИОНП реорганизуется в 2-го МГУ), получил название Центральный институт повышения квалификации и заочного обучения кадров народного. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Повышение Сроки обучения: – (8 месяцев). Стоимость. Срок обучения: Комбинированная форма: часов. Примечание: По результатам обучения слушателям выдаётся диплом о профессиональной.

Найдено :

Случайные запросы