Как получить аттестат профессионального бухгалтера? - blade-and-soul.ru

На сегодняшний день хорошо известно, что для успешного развития своего бизнеса необходимо постоянно учиться и обновлять уже наработанные знания и навыки. Даже в том случае, если кажется, будто вы и так все знаете и умеете. Мир развивается стремительно и чтобы оставаться востребованным и конкурентоспособным в своей нише, нужно действовать на перспективу, динамично используя основной ресурс современности — ценную и актуальную информацию.

Этим регулярно занимается каждый грамотный руководитель. Того же он требует от сотрудников, которые помогают ему развивать бизнес. Одним из наиболее эффективных и проверенных инструментов для этого являются курсы повышения квалификации, которые специалисты обязаны проходить не реже, чем каждые 3 года.

Для любой компании, вне зависимости от сферы деятельности, бухгалтер является необходимым сотрудником, выполняющим крайне ответственные функции. В его обязанности входит контроль и учет всех финансовых операций, проводимых компанией, составление документации и отчетов для налоговой инспекции, грамотное начисление зарплаты сотрудникам и многое другое. Для того, чтобы выполнять свои обязанности на должном уровне каждому бухгалтеру необходимо регулярно актуализировать свои навыки и компетенции на курсах бухгалтерского учета.

Межрегиональная Академия Строительного и Промышленного Комплекса готова помочь вам в этом уже сегодня. Пройдите курсы повышения квалификации бухгалтеров в МАСПК и получите оригинальные методики дистанционного образования по индивидуальному графику, всестороннюю поддержку персонального менеджера на всех этапах обучения с итоговой выдачей удостоверения установленного образца.

Курсы повышения квалификации бухгалтеров проводятся в различных вариациях. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Предприятия 8 О программе Скачать программу Купить программу myObject — Информационная система для специалистов промышленной безопасности Чем вам поможет myObject?

Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Проверка знаний сотрудников бухгалтерии и офиса. Проверка знаний сотрудников бухгалтерии и офиса, Проверка знаний сотрудников бухгалтерии и офиса. В организации где я работаю много сотрудников которые не связаны с производством. Если "Да" , где это регламентировано и в какие сроки?

Заранее благодарен за ответ. Цитата иван иванов пишет: Правилам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим совсем обучать получается не нужно. Цитата Ольга А пишет: Цитата Александр Ковалев пишет: Это касаемо противопожарного инструктажа. Также работы, связанные с компьютером - это эксплуатация и значит первичный инструктаж нужен. По Вашему обращению, поступившему Работа на персональном компьютере ПЭВМ связана с эксплуатацией и обслуживанием, оборудования ПЭВМ , использованием электрифицированного или иного инструмента.

Повышение квалификации, переподготовка. Обучение ГО и ЧС. Экологическая безопасность. Специалист по охране труда. Подъемные сооружения. Семинары учебного центра "Развитие".  Хотим ответить, что такая учеба обязательно для всех работников. Обучение по охране труда бухгалтеров также обязательная процедура. Это как-то сложилось мнение, что для бухгалтеров на их рабочих местах никаких угроз не возникает. Таково ошибочное мнение. Бухгалтер в процессе производственной деятельности все же подвергается угрозам негативных воздействий факторов производства. Охрана труда и аттестация. Социальное партнерство. Пенсии. Валютные операции. Налоговая система РФ. Налоговое планирование. Финансовый контроль.  Это должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 6-го уровня. Подробнее о 5-м и 6-м уровнях профстандарта читайте в статьях: «Профстандарт для бухгалтера с 01 июля года»; «Профстандарты для главного бухгалтера с года». Какие еще бывают уровни профстандартов, вы узнаете, прочитав статью «Уровни квалификации в профессиональных стандартах». Об изменениях, произошедших в законе о профстандартах, читайте в статье «Закон о профстандартах с года — последние изменения». Повышение квалификации своего специалиста по охране труда (если он в единственном числе) или повышение квалификации сотрудников, при комплектовании служб охраны труда (при наличии службы охраны труда с несколькими сотрудниками). Точное наименование курса повышения квалификации (72 часа) – «Охрана труда для руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда».

Курсы бухгалтеров, обучение на бухгалтерских курсах в Челябинске

Содержание обучающей программы меняется в зависимости от целевой аудитории. Например, это может быть базовая подготовка, дающая представление об азах бухучета, рассчитанная не только на бухгалтеров, но и на менеджеров и предпринимателей. Другая разновидность курсов бухгалтерского учета рассчитана на практикующих работников, имеющих опыт ведения финансовой отчетности.

Как и в других профессиях, здесь постоянно меняются требования: Для успешной работы необходимо постоянно быть в курсе появляющихся изменений, и именно своевременное посещение курсов бухгалтеров дает возможность повышать свою квалификацию. Причем действительно грамотно организованная программа обучения позволяет решать все поставленные задачи в сжатые сроки. Ростов проводит обучающие курсы по различным специальностям, в число которых входит и бухгалтерский учет.

В зависимости от уровня начальной подготовки Вы можете выбрать один из трех предлагаемых блоков занятий или посетить каждый:. Отличительной особенностью проводимых центром курсов бухгалтерского учета является то, что мы имеем специальное соглашение с разработчиком программы 1С. Благодаря этому наши слушатели работают с программным обеспечением последней конфигурации. Во время занятий основное внимание уделяется практической стороне вопроса, что позволяет каждому участнику группы добиваться заметных результатов уже через несколько дней.

Косвенно такой вывод можно сделать также из Определения Верховного суда РФ от В письме Роструда от Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами контрактами , или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:.

Министерство труда Российской Федерации от Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда ССБТ , строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утверждённых федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока. Инструкции по охране труда могут быть типовыми отраслевыми или межотраслевыми и для работников предприятий для отдельных должностей, профессий и видов работ.

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий видов работ с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др. В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утверждённому работодателем штатному расписанию. Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников.

Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после согласования с соответствующим профсоюзным органом или иным выборным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда. Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение следующих основных задач:.

Этиловый спирт оказывает наркотическое действие на центральную нервную систему , [23] что влияет на безопасность труда как в РФ, так и в других странах [24]. Употребление даже небольших количеств алкоголя нарушает координацию движений , скорость зрительных и двигательных реакций, негативно влияет на мышление.

При сильном опьянении нарушается реальное восприятие внешнего мира, рабочий становится неспособным сознательно управлять своими действиями. При воздействии токсичных химических веществ , употребление алкоголя снижает сопротивляемость организма а также внимание и самоконтроль , что приводит к увеличению числа случаев тяжёлых отравлений в том числе из-за нарушения требований безопасности.

Значительное употребление алкоголя в РФ [27] , вызванное разными причинами, повышает вклад этой причины в травматизм, профзаболеваемость, аварийность и др. Статья 76 Трудового Кодекса запрещает допуск на работу сотрудников в состоянии алкогольного опьянения или наркотического , и статья 81 позволяет работодателю расторгать трудовой договор в случае даже однократного появления на рабочем месте в нетрезвом виде.

По данным Фонда, часть средств, получаемых работодателями в рамках такой поддержки, тратится на закупку алкотестеров - порядка 11,2 млн руб в г [29]. Трудовой кодекс РФ определил, что Специальная Оценка Условий Труда СОУТ — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных для здоровья производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а, как следствие, и обязанность по специальной оценке условий труда на рабочих местах, трудовым кодексом РФ возложена на работодателя. СОУТ подлежит каждое рабочее место, она должна проводиться не реже одного раза в пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия, число членов которой должно быть нечетным. Даже если фирма небольшая и не предполагает опасных условий, могущих повлиять на трудоспособность работников, СОУТ пренебрегать не следует. А также возможно наложения ряда других штрафов. После этого её сотрудники производят соответствующий анализ рабочих мест: Будет выявлено и то, насколько условия труда соответствуют санитарным стандартам и нормам.

Далее должен быть создан перечень рекомендаций по приведению условий труда в норму, установленную законодательством. На порядок реализации процедуры , её сроки, а также цену влияют несколько факторов , таких как:.

Возможность этого закона эффективно влиять на условия труда была подвергнута сомнению некоторыми специалистами. Например, допущение возможности снижения класса вредности при обеспечении рабочих эффективными СИЗ было раскритиковано в статье [34]:.

Авторы предложили отменить статьи 6 и 7 Закона ФЗ, и поручит квалифицированному НИИ разработать перечни вредных факторов для их идентификации для разных видов производств, технологий работ и используемых материалов. Предпочтение использованию СИЗ было подвергнуто критике авторами [35]. Аналогичное мнение высказали авторы [36]: Вместе с этим носка СИЗ создаёт повышенную физиологическую нагрузку на рабочего.

Например, у СИЗОД - из-за давления на лицо, повышенного содержания углекислого газа и пониженного содержания кислорода во вдыхаемом воздухе, сопротивления дыханию, повышенная температура и влажность вдыхаемого воздуха, обдувающего лицо.

Процедура спецоценки не предусматривает учёт влияния перегрева при работе в изолирующих костюмах и костюмов для защиты от термического воздействия электрической дуги. При работе в условиях, когда загрязнённость воздуха мгновенно-опасна и применении шлангового противогаза, методика спецоценки не требует обеспечивать рабочего вспомогательным автономным дыхательным аппаратом для безопасного покидания рабочего места при возможном нарушении подачи воздуха по шлангу.

Проверка соответствия маски лицу для уменьшения риска просачивания неотфильтрованного воздуха через зазоры между ними не предусмотрена. Проведение специальной оценки на практике осуществляется не всеми работодателями. Однако по отчётам, поступившим регионального отделения Фонда социального страхования в г спецоценку провели в организациях [37]. Качество проведения спецоценки в случаях её проведения не всегда соответствует установленным требованиям, что приводит к массовым обращениям в Роструд ; но проведение спецоценки позволяет работодателю лишить рабочих дополнительных отпусков, доплат, сокращённой рабочей недели и продолжительности смены, гарантировавшихся ранее, и её качество может оказаться невысоким:.

К сожалению, всё это может иметь место и при проведении специальной оценки условий труда СУОТ. Сотрудник Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ отметила, что при проведении спецоценки наиболее часто выявляемыми нарушениями являются использование непроверенных приборов; и отсутствие в области аккредитации испытательной лаборатории центра необходимого набора исследований испытаний и измерений.

Также оказалось, что часть организаций начали проводить спецоценку ещё до момента вступления в силу методики её проведения Исследование [40] показало, что хотя законодательство [41] обязывает работодателя информировать рабочих о вредных производственных факторах и рисках, но практическое выполнение этой обязанности даже при наличии результатов объективных инструментальных замеров может быть неудовлетворительно: Представители администрации предприятия, обязанные информировать рабочих, порой сами плохо понимают смысл информации в протоколах с численными значениями вредных производственных факторов.

Условия труда, и соответственно, травматизм, смертность и профзаболеваемость, влияют не только на отдельных людей и их семьи, общество, но и оказывают влияние и на экономику - как отдельного предприятия, так и региона и страны. Положительными экономическими последствиями создания более безопасных и здоровых условий труда являются: Повышение производительности труда происходит из-за предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшение числа случаев временной утраты трудоспособности из-за травматизма, и общей и профессиональной заболеваемостей, а также уменьшения внутрисменных простоев.

Сохранение трудовых ресурсов связано с увеличением продолжительности жизни, соответственно - увеличением трудового стажа и профессионального мастерства; использования труда пенсионеров на подходящих для них рабочих местах. Кроме того, снижаются затраты на льготы и компенсации за работу во вредных условиях сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактическое питание.

Значительные экономические последствия имеет повышенная текучесть кадров поиск новых сотрудников, их обучение и адаптация, начальный период работы с пониженной производительностью труда и повышенной частотой ошибок и др. Каждому фактору присваивается класс 1,2,3.

До принятия Закона об охране труда г в США не было ни одного общегосударственного нормативного документа, регулирующего правовую сторону обеспечения здоровых и безопасных условий на рабочих местах за исключение ряда законов о безопасности на угольных шахтах.

Тем не менее, профессиональные заболевания и травмы регистрировались, проводилась их статистическая обработка, проводились научные исследования в области промышленной безопасности, гигиены и санитарии, медицины труда, токсикологии и профессиональных заболеваний.

Отсутствие специализированных нормативных документов не препятствовало рабочим обращаться к врачам и затем в суды, и порой выигрывать судебные иски к работодателям что наносило им как прямой, так и косвенный экономический и моральный ущерб - за счёт выплат компенсаций и ухудшения репутации. Однако страдали не только рабочие и предприниматели , но и общество в целом. В г был принят первый закон, регулировавший отношения предпринимателей и наёмных работников Waish-Healey Public Contracts Act , однако он распространялся лишь на тех работодателей, которые выполняли заказы правительства на сумму свыше долларов; и он не оказал серьёзного воздействия на предпринимателей.

Научные исследования в начале го века стимулировались необходимостью резко повысить выпуск военной продукции, и из-за того, что заказчиком было правительство крупные компании шли навстречу требованиям охраны труда, и содействовали их разработке и выполнению.

Другой особенностью США стало то, ч то к работам в области промышленной гигиены широко привлекали научно-исследовательские центры того времени - инстититуты Йельский университет , университет Джона Гопкинса , и др.

Было создано Горное Бюро Bureau of Mines , но оно не имело прав ограничивать деятельность предпринимателей. Возникли и укрепились тесные связи между специалистами, исследовательскими центрами, правительством и промышленностью, что способствовало прогрессу в области охраны труда [45]. После утверждения Конгрессом Закона об охране труда г были созданы две независимые организации - Национальный институт охраны труда , и Управление по охране труда.

Первая занималась научными исследованиями, и на основе полученной информации давала научно-обоснованные рекомендации в отношении разработки требований к работодателю. Вторая использовала эти рекомендации для создания как конкретных нормативных документов, обязательных для выполнения работодателем; так и инструкций для инспекторов, проверяющих выполнение этих требований. Управление отвечало также и за контроль за работодателями в отношении соблюдения требований законодательства в отношении охраны труда.

Принятие упомянутого закона и появление дополнительного государственного контроля за работодателем сразу привело к значительному снижению числа случаев профессиональных заболеваний, травматизма, и несчастных случаев со смертельным исходом.

Первый закон, который по крайней мере пытался регулировать отношения работодателя и рабочего, и обязанности первого в отношении безопасности и санитарии на рабочих местах, был принят в Великобритании в году The Health and Morals of Apprentices Act как следствие вспышек эпидемий, вызванных страшными условиями жизни и работы на первых фабриках в начале промышленной революции. Принятие этого закона, который формально являлся вмешательством государства в частную жизнь предпринимателей, не встретило никакого противодействия со стороны последних.

Причина в том, что в законе отсутствовал хоть какой-то механизм контроля за его выполнением; и - как и ожидали предприниматели - он оказался совершенно неэффективным. Публикации в газетах об ужасных условиях жизни и работы детей на фабриках, изменение общественного мнения, и агитация наиболее гуманных работодателей, привели к принятию в г нового закона - о ткацких фабриках Act for the Regulation of Cotton Mills and Factories.

Это закон, и последующие поправки к нему также оказались совершенно неэффективными - по той же причине: Позднее в прессе появились публикации об ужасных условиях труда рабов в США, и параллели с условиями на английских фабриках становились очевидны. Часть газетных статей, обращавших внимание на условия работы детей, и травматизм из-за отсутствия ограждения на ременных передачах была написана Чарьзом Диккенсом. В газетах печатались карикатуры на алчных работодателей, и статьи соответствующего содержания.

В г была учреждена должность королевского инспектора, имевшего право контролировать условия труда. Возраст, с которого дети могли начинать работать, был ограничен 13 годами; запрещалась ночная работа лиц моложе 18 лет; и рабочая неделя ограничивалась 48 часами. Недостатки первых законов попробовали учесть - теперь инспекторы имели драконовские полномочия, и имели право на полицейские меры в отношении нарушителей. Закон имел серьёзные недостатки, но его принятие стало большим шагом вперёд.

В новом законе г уже были требования к проветриванию общеобменной вентиляции , а в законе г - к местным отсосам для удаления пыли от источников её образования. В законе г описывались не только требования, но и методы их выполнения.

Учебный центр повышения квалификации «Потенциал» приглашает руководителей и Бухгалтерский учет, налоги Безопасность, охрана труда. НОУ «Учебный центр «ЗНАНИЕ» проводит обучающие курсы по персоналу» · Курс подготовки «Сметчик строительной организации» · Охрана труда Учебный центр «ЗНАНИЕ» — это широкий выбор обучающих программ по. Институт "Кадры индустрии" предлагает повышение квалификации и семинары для следующих Охрана труда и промышленная безопасность.

Найдено :

Случайные запросы