Подготовка к аттестации рабочих мест и порядок ее проведения

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ст. АРМ определяет фактические значения опасных вызывающих травмы и вредных вызывающих заболевания производственных факторов на всех рабочих местах учреждения и включает в себя оценку существующих условий и характера труда, травмобезопасности и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты СИЗ.

Опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТу К опасным физическим факторам следует относить движущиеся машины и всевозможные механизмы, перемещаемые грузы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления, а также электрический ток, повышенную температуру поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов.

Вредными для здоровья физическими факторами считаются повышенная или пониженная температура воздуха, запыленность и загазованность воздуха, шум, вибрация, ультразвук и различные излучения, недостаточная освещенность рабочих мест, повышенная яркость поверхностей и пульсация светового потока.

К химическим опасным и вредным производственным факторам относят многочисленные пары и газы, токсичные пыли, агрессивные жидкости кислоты, щелочи.

Биологические опасные и вредные производственные факторы - это микро- бактерии, вирусы и макроорганизмы растения и животные , воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания. Психофизиологическими опасными и вредными производственными факторами являются физические статические и динамические и нервно-психические перегрузки умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и т.

Важная задача АРМ - определить, какие именно факторы производственной среды воздействуют на человека на конкретном рабочем месте. Перед руководителями учреждений часто встает вопрос: Чтобы ответить на него, нужно четко представлять весь производственный процесс: Для выполнения работ по АРМ работодатель привлекает аттестующую организацию, аккредитованную в установленном порядке.

Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация. Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом между аттестующими организациями работа по аттестации может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.

В карте аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией дается заключение о результатах аттестации. При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов или при соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности.

Рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают оптимальные или допустимые величины, или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют действующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и или опасным. При отнесении условий труда к 4 классу опасному рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

После заполнения карт аттестации рабочих мест проводится ознакомление с результатами оценки условий труда под личную роспись работников, непосредственно занятых на данных рабочих местах.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются: Ведомость заполняется аттестационной комиссией подразделения структурной единицы на основании карт аттестации по данному подразделению структурной единице подразделения. Ведомость в подразделении заполняется аттестационной комиссией подразделения по получению ведомостей п.

Сводная ведомость заполняется аттестационной комиссией предприятия по получению сводных ведомостей от подразделений. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией подразделения, с учетом предложений, поступивших от структурных единиц, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в подразделении.

Аналогично аттестационной комиссией предприятия составляется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по организации и охране труда.

К протоколам прилагаются соответствующие планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. В дополнительных сведениях протокола комиссии следует отразить сведения о готовности подразделения предприятия к проведению работ по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.

По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководителем предприятия издается приказ, в котором утверждаются ее результаты и дается оценка проделанной работы. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения всех работников предприятия.

При этом карты аттестации на существующие действующие рабочие места хранятся в подразделениях предприятия до очередной аттестации но не более 5 лет , после чего эти документы, а также карты аттестации на рабочие места при их ликвидации передаются в установленное руководителем предприятия место длительного 45 лет хранения.

Член комиссии, ответственный за состояние, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест, должен следить за правильностью заполнения карт аттестации, своевременно вносить изменения в документы по аттестации. Все службы, вводящие изменения в технологию, материалы изделий, вспомогательные материалы и т. Результаты аттестации позволяют составить в предусмотренном законодательством порядке обоснованные перечни льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

На предприятии при перемещении работников в его пределах и при приеме работников вновь на работу должен быть установлен порядок ознакомления их с условиями труда, льготами и компенсациями на данном рабочем месте на основании проведенной аттестации. Аттестация рабочих мест по условиям труда длительный и кропотливый процесс, к которому нужно тщательно готовиться. Для ее проведения необходимо иметь подготовленный персонал, необходимые методики и аппаратуру контроля.

К работе по аттестации следует широко привлекать представителей трудовых коллективов, общественности. Для проведения аттестации рабочих мест и использования ее результатов необходимо применение компьютерной техники. Ход выполнения работ по аттестации, соблюдения графиков инструментальных замеров должны регулярно заслушиваться на совещаниях у первых руководителей предприятия.

Все спорные вопросы, возникающие при аттестации, следует рассматривать на аттестационной комиссии предприятия. В ходе аттестации должна проводиться постоянная разъяснительная работа в трудовых коллективах в тесном контакте с общественностью. Обоснованная мотивировка принятых решений, коллективный подход позволяет снизить или полностью ликвидировать негативную реакцию работников на пересмотр по результатам аттестации льгот и компенсаций за условия труда.

Работа по аттестации должна проводиться периодически с внесением изменений в карты аттестации. Подготовка и проведение заседаний постоянно-действующей комиссии по аттестации рабочих мест. Формирование необходимой нормативно-справочной базы 3. Присвоение кодов производствам, цехам, участкам и бригадам 4. Составление перечня профессий и должностей с указанием кодов профессий и должностей, кодов выпуска ЕТКС, наименования разделов, параграфов и категорий персонала 5.

Составление перечня рабочих мест с присвоением номеров рабочих мест и кодов рабочих мест. Оценка рабочих мест по степени травмобезопасности 6. Составление перечня оборудования, приспособолений и инструментов и соответствующих им нормативных правовых актов 1 2 3 4 7. Проведение работ по оценке оборудования, приспособлений и инструментов на соответствие их нормативным правовым актам. Составление перечня средств обучения, инструктажа для всех профессий и должностей с оценкой соответствия по требованиям нормативных правовых актов.

Определение классов опасности рабочих мест на основе оценки травмобезопасности оборудования. Оформление протоколов оценки травмобезопасности рабочих мест. Оценка условий труда по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса Составление перечня вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах и согласование его с территориальным органом Госсанэпиднадзора Проведение фактических замеров вредных и опасных факторов производственной среды, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса на всех рабочих местах Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и или период трудовой деятельности на рабочих местах с превышением ПЛУ и ПДК с предоставлением этих данных на согласование органу Госсанэпиднадзора.

Определение классов условий труда на основе оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Составление перечня спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы и фактически выдаваемых работникам для всех профессий и должностей. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Оформление протоколов оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Общая оценка состояния условий труда на рабочих местах Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. Определение контингента работников на предоставление льгот и компенсаций за вредные условия труда Составление списка профессий и должностей, непосредственно занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, на выдачу лечебно-профилактического питания и молока. Составление списка профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Составление списка профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение.

Выявление рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров и медпоказаниям Составление перечня рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров женщин, подростков, легкотрудников, пенсионеров, по возрасту, по росту и т.

Составление перечня должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам. Оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда Оформление карт аттестации рабочих мест Ознакомление работников с результатами оценки условий труда. Оформление ведомостей рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по подразделениям Оформление сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по предприятию Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по предприятию.

Оформление протокола аттестации мест по условиям труда Издание приказа по оценке проделанной работы по аттестации рабочих мест и утверждению ее результатов Информирование работников предприятия о результатах аттестации рабочих мест Организация хранения документов по аттестации рабочих мест.

Приме- чание Наимено- вание должности, профессии Наимено- вание рабочего места. Код Кол-во аналогич- ных РМ Количество работающих на рабочих местах Опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Наличие Соответствие нормативным правовым актам 1 2 3 4 5 6 7. Наличие Соответствие нормативным правовым актам по охране труда 1 2 3 4 5. Наименование должности, фамилия, имя отчество и подписи лиц, проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Значимость ошибки; степень риска для собственной жизни; степень риска за безопасность других лиц 5. Оборудование и инструмент полностью соответствует стандартам и правилам нормативным правовым актам. Установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.

Повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т. Повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др. Отсутствуют инструкции по охране труда либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра.

Отсутствуют средства обучения безопасности труда правила, обучающие и контролирующие программы, учебные пособия и др. Наклоны корпуса количество за смену 7. Наличие сертификата 1 2 3 4 5. СОАТО Наименование производственного фактора, единица измерения ПДК, ПДУ, допустимый уровень Дата проведения измерения Фактический уровень про- изводствен- ного фактора Величина отключения Класс условий труда, степень вредности и опасности Продолжи- тельность воздействия 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.

Травмобезопасность Нормативные правовые акты по охране труда Дата проведения измерения. Фактический уровень производст- венного фактора Величина отключения Класс условий труда, степень вредности и опасности Продолжи- тельность воздействия 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Оборудование не соответствует требованиям безопасности. Предохранительные и блокирующие уст-ва 1. Уст-ва для перемеще- ния, установки и за- крепления заготовок. Средства обучения и инструктажа ГОСТ. Рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в структурной единице подразделения участке, отделении и т.

Количество рабочих мест с классами условий труда Обеспеченности СИЗ в соответствии с требованиями к ним и нормами выдачи. Рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в структурном подразделении цехе. Кол-во рабочих мест с классами условий труда Обеспеченность СИЗ в соответствии с требованиями к ним и нормами выдачи Результаты аттестации, кол-во рабочих мест и работников, занятых на этих рабочих местах Оптимальными Допустимыми Вредными Опас- ными Травмоопасными.

Количество рабочих мест с классами условий труда Обеспеченность СИЗ в соответствии с требования к ним и нормами выдачи. Вредными Опасными Травмоопасными Вредные производственные факторы, объекты травмоопасности. Кол-во работников Всего Женщин. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения руководителю предприятия. Дополнительные предложения комиссии о повторной аттестации, о приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.

Приказ о создании постоянно действующей комиссии предприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда и при необходимости приказы о соответствующих комиссиях в подразделениях предприятия.

Перечни рабочих мест для аттестации по условиям труда с указанием в них средств производства, производственных факторов, СИЗ, средств обучения и инструктажа. Ведомости рабочих мест и результатов аттестации по условиям труда в подразделениях и их структурных единицах. Тематические закладки - служат для сортировки и поиска материалов сайта по темам, которые задают пользователи сайта. Примечание для пользователей нормативными документами, размещенных в различных разделах сайта: В связи с тем, что на нашем сайте размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Cкачать бесплатно Отраслевые методические указания по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обязанности аттестационной комиссии подразделения входит: Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 3. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе: При составлении перечня опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, аттестационная комиссия должна принимать во внимание: При оценке обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в каждом подразделении для всех профессий и должностей: Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством: При заполнении карт аттестации по условиям труда следует иметь в виду, что: Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 4.

Подготовка и проведение заседаний постоянно-действующей комиссии по аттестации рабочих мест 2. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда Формирование необходимой нормативно-справочной базы 3. Составление перечня рабочих мест с присвоением номеров рабочих мест и кодов рабочих мест Оценка рабочих мест по степени травмобезопасности 6.

Проведение работ по оценке оборудования, приспособлений и инструментов на соответствие их нормативным правовым актам 8. Составление перечня средств обучения, инструктажа для всех профессий и должностей с оценкой соответствия по требованиям нормативных правовых актов 9. Определение классов опасности рабочих мест на основе оценки травмобезопасности оборудования Оформление протоколов оценки травмобезопасности рабочих мест Оценка условий труда по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и или период трудовой деятельности на рабочих местах с превышением ПЛУ и ПДК с предоставлением этих данных на согласование органу Госсанэпиднадзора 1 2 3 4 Определение классов условий труда на основе оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Составление перечня спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы и фактически выдаваемых работникам для всех профессий и должностей Оформление протоколов оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Общая оценка состояния условий труда на рабочих местах Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах Определение контингента работников на предоставление льгот и компенсаций за вредные условия труда Составление списка профессий и должностей, непосредственно занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, на выдачу лечебно-профилактического питания и молока 1 2 3 4 Составление списка профессий и должностей на льготное пенсионное обеспечение Выявление рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров и медпоказаниям Составление перечня должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам Оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда Ознакомление работников с результатами оценки условий труда Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по предприятию 1 2 3 4

Результатом бездейственности и недостаточной осведомленности может являться обман со стороны аттестующих организаций, результаты, не соответствующие действительности. К АРМ необходимо подойти уже заранее подготовленным, чтобы исключить подобные казусы, как, в принципе, должны быть подготовлены и специалисты (дополнительно с подготовкой персонала Вы можете ознакомиться в материале «Обучение при аттестации рабочих мест»). Представители со стороны работодателя в обязательном порядке должны входить в состав комиссии. Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.  10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда. Подготовка к проведению и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.  Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами.

Обучение при аттестации рабочих мест (АРМ)

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Московский государственный университет пищевых производств. Первая помощь пострадавшим от электрического тока.

Первая помощь при механических травмах. Первая помощь при переломах, вывихах и растяжении связок. Первая помощь при ушибах. Первая помощь при термических и химических ожогах. Первая помощь при обморожениях. Возможное действие опасных и вредных производственных факторов.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке с целью определения фактических значений их параметров.

Обязанности аттестационной комиссии 1. Аттестовать и принимать решения по дальнейшему использованию рабочих мест. Разрабатывать предложения по улучшению и оздоровлению условий труда. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по каждому рабочему месту осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами санитарной одежды для работников мясной промышленности, непосредственно соприкасающихся с пищевой продукцией, и других средств индивидуальной защиты.

В этом случае количество сотрудников роли не играет. Подробно требования охраны труда раскрыты в гл. Эта же статья обязывает работодателя организовать доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинское учреждение в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Новшества затронули и гл. Статья ТК РФ дополнена положением о размерах компенсации при работе с вредными и или опасными условиями труда.

Размер компенсации устанавливается Правительством России с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы по условиям труда, компенсация работникам не устанавливается.

Статья ТК РФ обязывает каждого работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест. Аттестация рабочих мест "Аудит МСК". Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и или опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам.

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом комиссией по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;.

После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. В качестве аналогичных рабочих мест могут рассматриваться рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки Подготовка к проведению аттестации рабочих мест заключается в. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда включает: Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест, в соответствии с. 9 апр. г. - Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных.

Найдено :

Случайные запросы