Профессиональная переподготовка

N н" зарегистрирован Минюстом России 19 сентября г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками далее - работники профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения далее - Порядок и сроки.

Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки специальности и потребностью работодателя.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля г.

N н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" зарегистрирован Минюстом России 9 июля г.

N н зарегистрирован Минюстом России 18 апреля г. N н зарегистрирован Минюстом России 25 августа г. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.

Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Процедура аккредитации будет проходит в аккредитационно-симуляционных центрах. Она будет состоять их нескольких этапов: Тест состоит из 60 заданий. Тестирование проводится на компьютере, итоговый результат подсчитывается автоматически.

Оценка практических умений состоит из выполнения заданий. Всего дается 5 заданий, на решение каждого отводится 10 минут. Оценивает эти задания аккредитационная комиссия, которая за правильные ответы выставляет по 2 балла. На следующем этапе даются 3 ситуационных задачи, в каждой из которых по 5 вопросов. Нужно ответить правильно за 30 минут на 10 вопросов из На последнем этапе комиссия будет оценивать портфолио. Здесь и будет представлена вся информация о пройденных курсах повышения квалификации.

Портфолио готовится специалистом самостоятельно в течение последних 5 лет. К портфолио прилагаются удостоверения, сертификаты, свидетельства и дипломы. При этом эти курсы усовершенствования должны быть аккредитованными, то есть включены в учебно-методическую систему НМО. В другом случае, если это курсы повышения квалификации, то они должны соответствовать профстандартам. Последний этап является решающим для всей процедуры аккредитации.

Для каждого аккредитуемого дается 3 попытки на пересдачу. После этого можно пройти процедуру только через 11 месяцев. Каждые 5 лет, в период между прохождениями процедуры аккредитации, специалисты должны будут получать зачетные единицы по прослушанным курсам дополнительного образования. Нужно в год собрать 50 единиц, по итогу за 5 лет — единиц.

Из 50 единиц в год — 36 единиц будут получены в ходе освоения программ повышения квалификации, а 14 единиц будут начислены за участие в конференциях и других мероприятиях, например, семинарах, вебинарах. Касательно выпускников медицинских ВУЗов с года также действует правило в отношении поступления в ординатуру. Им необходимо пройти медицинскую практику, и только после 3 лет практики можно подать документы в ординатуру. По большей части направлений курсы проф. На курсах повышения квалификации: Теоретические основы финансов организации 2.

Методологическое обеспечение управления финансами 3. Управление денежными потоками 5. Особенности инвестиционного процесса как финансового явления 6. Доходные источники в российской медицине: Практики работы в рамках государственно-частных партнерств 5. Эффективные контракты как способ оптимизации расходов на персонал, обязательные и необязательные выплаты 8. Бухгалтерский и налоговый учет, учетная документация, разъяснения по получению налоговых льгот 9.

Финансовые и маркетинговые инструменты ценообразования Правовое обеспечение финансовой деятельности. Обучение осуществляется на основании следующих Федеральных законов, постановлений Правительства и приказов Министерства здравоохранения РФ: Постановление Правительства РФ от 4 сентября г. Постановление Правительства РФ от 1 февраля г. Приказ Минздрава России от 10 февраля г.

Приказ Минздрава России от 23 октября г.

Приказ Минздрава России от N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России N ). Приказ. Профессиона́льная переподгото́вка — вид дополнительной профессиональной программы. Завершение программы подтверждается выдачей диплома о профессиональной переподготовке и присвоением новой квалификации. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься новым видом профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка. Циклы профессиональной переподготовки организуются по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» в соответствии с приказом Минздрава России от № н: «Медико-социальная экспертиза» для руководителей составов и филиалов, врачей по медико-социальной экспертизе, врачей специалистов по реабилитации главного.

Новый Порядок повышения квалификации фармацевтических работников

Общая трудоемкость разделов индивидуального плана составляет зачетных единиц с ежегодным распределением объема освоения не менее 50 зачетных единиц. Образовательные программы повышения квалификации, реализуемые в рамках системы непрерывного образования, могут предусматривать возможность дискретной реализации и реализации с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Форма освоения и содержание обучения определяется образовательной программой повышения квалификации, разрабатываемой образовательной организацией. В качестве компонентов индивидуального плана могут быть использованы образовательные мероприятия конференции и семинары, в том числе, проводимые с использованием дистанционных технологий, дистанционные образовательные модули , реализуемые общественными профессиональными некоммерческими организациями далее - образовательные мероприятия , включенные в лист образовательной активности, а также интерактивные образовательные модули, размещенные на интернет-портале далее - интерактивные модули.

Общий ежегодный объем освоения образовательных мероприятий и интерактивных модулей может составлять не более 14 зачетных единиц. Решение о включении образовательной программы повышения квалификации образовательного мероприятия в лист образовательной активности принимается Экспертной комиссией по непрерывному медицинскому образованию, создаваемой Министерством здравоохранения Российской Федерации далее - Экспертная комиссия по ходатайству образовательной организации, реализующей данную программу в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности общественной профессиональной некоммерческой организации, проводящей данное мероприятие.

В состав Экспертной комиссии Министерства включаются представители Министерства здравоохранения Российской Федерации, главные внештатные специалисты-эксперты Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинским и фармацевтическим специальностям, представители Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, медицинских профессиональных некоммерческих организаций, образовательных и медицинских организаций, Учебно-методического объединения по медицинским и фармацевтическим специальностям.

В случае принятия положительного решения о включении образовательной программы повышения квалификации образовательного мероприятия в лист образовательной активности, паспорт данной программы данного мероприятия размещается на интернет-портале. Образовательная организация общественная профессиональная некоммерческая организация вправе ходатайствовать о включении в лист образовательной активности одной или нескольких реализуемых образовательных программ повышения квалификации образовательных мероприятий.

Работники, указанные в пункте 16 настоящего Порядка и сроков, проходят регистрацию на интернет-портале далее - регистрация.

Работники, успешно прошедшие регистрацию, получают доступ к листу образовательной активности, инструменту, обеспечивающему формирование индивидуального плана и возможность создания предварительной заявки для зачисления на обучение по выбранной образовательной программе повышения квалификации для участия в выбранном образовательном мероприятии далее - предварительная заявка.

Создание предварительной заявки для освоения дистанционного образовательного модуля и интерактивного модуля не требуется. Подтверждение предварительной заявки осуществляется работником с использованием технических возможностей интернет-портала после согласования работодателем. Освоение компонента индивидуального плана подтверждается соответствующим документом. Освоение дистанционного образовательного модуля и интерактивного модуля подтверждается с использованием технических возможностей интернет-портала.

Реализация образовательных программ повышения квалификации с использованием средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования далее - территориальный фонд предусматривает обучение, в том числе в рамках системы непрерывного образования, медицинских работников с высшим медицинским образованием, замещающих должности в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в сфере обязательного медицинского страхования, за исключением медицинских работников указанных в пункте 7 настоящего Порядка и сроков.

Территориальный фонд ежегодно направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья далее - орган исполнительной власти сведения о сумме средств, возвращенных медицинскими организациями в страховые медицинские организации и территориальный фонд предназначенных для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации далее - сумма средств , а также структуре нарушений, выявленных по результатам проведенного ими в предыдущем финансовом году контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи.

Орган исполнительной власти с учетом сведений, указанных в пункте 29 настоящего Порядка и сроков, информирует работодателя о сумме средств, которая может быть предусмотрена медицинской организации на обучение медицинских работников с использованием средств нормированного страхового запаса территориального фонда. После получения данной информации работодатель проводит отбор медицинских работников для обучения в порядке, устанавливаемом локальным нормативным актом медицинской организации.

Работник, прошедший отбор, самостоятельно осуществляет выбор образовательной программы и представляет работодателю заявление о направлении на обучение с указанием выбранных им наименований образовательной организации и образовательной программы.

В случае выбора образовательной программы в рамках системы непрерывного образования работник дополнительно представляет работодателю подтверждение предварительной заявки. Работодатель формирует и направляет в орган исполнительной власти список работников, обучение которых планируется с использованием средств нормированного страхового запаса территориального фонда в текущем финансовом году, содержащий сведения о фамилии, имени, отчестве и годе рождения работника, его специальности, занимаемой должности, направление выбранных им образовательной организации и образовательной программы, продолжительности и стоимости обучения.

На основании списков работодателей орган исполнительной власти формирует список работников, обучение которых планируется с использованием средств нормированного страхового запаса территориального фонда в текущем финансовом году далее - итоговый список. Информация о включении работника в итоговый список направляется органом исполнительной власти работодателю.

Работодатель не позднее 5 календарных дней с даты заключения указанного договора направляет его в орган исполнительной власти и территориальный фонд. Освоение образовательной программы завершается проведением итоговой аттестации в форме, определяемой образовательной организацией.

Работник не позднее 10 календарных дней с даты выдачи документа о квалификации представляется его копию работодателю. Работодатель направляет в орган исполнительной власти и территориальный фонд копию документа о квалификации не позднее 5 календарных дней с даты ее представления работником. N н "О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября г.

N н "О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая г. N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая г. N н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября г.

N н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа г. N "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа г.

N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 января г. Как указали авторы проекта, это необходимо для внедрения образовательного сертификата для профессиональной переподготовки и повышения квалификации врачей, обеспечивающего им право выбора организаций, дополнительных образовательных программ, форм обучения, включая стажировку, и образовательных технологий. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Повышение квалификации "Реформа ГК по вопросам обязательственного и вещного права".

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях" подготовлен Минздравом России Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками ифармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения подополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научныхорганизациях.

Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации: N ; от 12 августа г. N ; от 20 июня г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министраздравоохранения Российской Федерации И. Скворцова Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября г. Регистрационный N Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительнымпрофессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях 1.

Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскимиработниками и фармацевтическими работниками далее - работники профессиональных знаний иhttp: Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения подополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научныхорганизациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических ипрактических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостьюосвоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления напрактике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретическойподготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторскихнавыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а такжеполучения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам,предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии,необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляетсяпутем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительнымпрофессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации,профессиональной переподготовки, стажировки. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работниковпроводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и поиндивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональнойпереподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников,планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всейих трудовой деятельности. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительногопрофессионального образования определяются образовательными и научными организациями,реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требованийфедеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессиональногообразования, федеральных государственных требований к программам послевузовскогопрофессионального образования по соответствующему направлению подготовки специальности ипотребностью работодателя.

Федерации от 3 августа г. N 66н г. Москва"Об утверждении Повышение квалификации и профессиональная переподготовка. и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков Российской Федерации от № 66н «Об утверждении Порядка и профессиональной переподготовки и повышения квалификации врачей. 66н г. Москва «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования . Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка.

Найдено :

Случайные запросы