Управление персоналом

В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции, такие как:. Согласно статье 81 ТК РФ, работодателем может быть расторгнут Трудовой договор, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п.

Федерального закона от Во избежание подобных ситуаций, наш учебный центр предлагает Вам пройти курсы управления персоналом и кадрового делопроизводства, в результате которых Вы получите необходимую квалификацию и документы это подтверждающие. Курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом можно пройти как специалисту уже работающему в данных областях, так и человеку, не имеющему опыта работы, то есть с нуля. Если Вы не знаете, какая программа повышения квалификации по кадровому делопроизводству и управлению персоналом Вам подойдет, наши специалисты помогут Вам подобрать необходимый курс обучения.

После окончания повышения квалификации по кадровому делопроизводству и управлению персоналом Вы получите удостоверение государственного образца о повышении квалификации по выбранной Вами специальности. В нашем учебном центре курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом проводятся дистанционно заочно, с применением дистанционных технологий. На протяжении всего дистанционного обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом, наши сотрудники будут помогать Вам при возникновении технических, либо других вопросов.

Вы можете проходить курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом дистанционно в любой точке России в Москве, СПб, Челябинске, Тюмени, Омске, Волгограде, Новосибирске, Екатеринбурге и др. Другие курсы по кадровому делопроизводству: Специалист менеджер по подбору персонала. Специалист по оценке и аттестации персонала. Специалист по развитию и обучению персонала. Специалист по организации труда и оплаты персонала.

Обучение из любой точки России. Возможность выбора графика и темпа обучения. Профессиональная переподготовка ак. Диплом о Профессиональной переподготовке. Удостоверение о Повышении квалификации. Вам не нужно ездить на занятия, обучайтесь в удобном для Вас месте и без отрыва от работы и основных дел. Для участия в занятиях, нужен только компьютер с выходом в интернет.

Грамотные консультации юриста по выбору курса: Специалист по управлению персоналом. Специалист по подбору персонала HR-менеджер.

В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции, такие как: Вы платите за проезд к месту обучения и за проживание. Вы обучаетесь строго по установленному графику. Выбор графика и темпа обучения с отрывом, без отрыва от работы. Занятия проходят на территории образовательной организации.

Возможность заниматься дома в комфортной обстановке. Трудовое право 38 ак. Деятельность по организации труда и оплаты персонала 36 ак. Номенклатура дел организации 16 ак. Управление инновациями в образовательной организации. Управление воспитательным процессом в школе. Заместители директора в школе. Журнал учёта расходных материалов. Рекомендуемые курсы и вебинары. Курсы переподготовки Педагогическое образование: Педагогика и методика дошкольного образования ч.

Педагогика и методика начального образования ч. Менеджмент организации ч. Менеджмент в образовательной организации ч. Коррекционно-педагогическая профессиональная деятельность логопеда, дефектолога, психолога в условиях реализации ФГОС 72 ч. Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования: Международный вебинар "Психолого-педагогическое сопровождение детей с нарушениями речи ОВЗ и инвалиды в детском саду и школе".

Вебинар "Ценностно-смысловые основы деятельности специалистов ПМПК как основного компонента психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей и обучающихся". Хочу выразить благодарность организаторам дистанционных курсов профессиональной переподготовки УчМет за организацию и проведение курсов "Психолого-педагогическая и коррекционно-развивающая помощь детям с речевой патологией в условиях реализации ФГОС ДО".

Проходили курсы по переподготовке с 2 апреля года. На все вопросы мы получали своевременно ответы по электронной почте, что позволяло не отрываться от основного места работы и получать много материала теоретического, и практического через вебинары и презентации, который помог адаптироваться к новым требованиям профессиональной деятельности воспитателя коррекционной группы с речевыми растройствами.

А также получить много новой информации и использовать ее в профессиональной деятельности. Воспитатели города Электроугли Василенко Ю. Особенно понравилось то,что к каждому занятию есть видео вебинара на соответствующую тему. Это очень удобно и значительно упрощает восприятие материала. Все материалы можно легко скачать,что особенно важно для дальнейшей работы.

Сотрудничество было приятным и плодотворным. Очень удобный способ переподготовки! Низкие цены, постоянные акции. Спасибо вам за такой удобный, интересный, современный и легкодоступный способ обучения! Схему обучения, в которой отсутствуют посредники. Дополнительное профобразование предоставляется на базе аттестованного Университета, без посредников. Процедуру обучения, работающую как отлаженный механизм, значительно сокращающий сроки учебы по выбранному направлению.

Лица, желающие обучаться управлению персоналом в Москве очно, могут посетить Национальный технологический университет лично и получить ответы на все интересующие вопросы. Наши программы имеют отличные рекомендации, и мы получаем множество положительных отзывов от благодарных клиентов.

Станьте и Вы нашим выпускником. Главная Факультет профессиональной переподготовки Кафедра менеджмента и управления. Екимовичская средняя школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Глава администрации поселения Кокошкино выражает благодарность. Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Центр досуга "Садовники".

Муниципальное бюджетное учереждение культуры "Краснопахорская централизованная библиотечная система". Наш специалист свяжется с Вами и расскажет о содержании учебной программы "Управление персоналом". В процессе профессионального обучения управлению персоналом в Национальном технологическом университете Вы получите четкое представление: Обучение менеджеров по управлению персоналом Получить ответы на интересующие вопросы, узнать более подробную информацию о программах профпереподготовки, записаться на заочное обучение управлению персоналом , а также узнать стоимость курсов можно, связавшись с нами по телефону или через специальную форму на этом сайте.

Выбирая Национальный технологический университет, Вы гарантированно приобретаете: Большой выбор программ профпереподготовки и курсов повышения квалификации.

Другое возможное, по желанию, название курса - «Кадровый менеджмент», программа аналогичная, также реализуемая полностью дистанционно. Цель обучения: реализация программы обучения (профессиональной переподготовки)  Обучаемый контингент: инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела социального развития, специалист по оплате труда, специалист по социальной работе, заместитель директора по управлению персоналом, техник по труду, экономист по труду. Управление персоналом и кадровое администрирование (проф. переподготовка, диплом). Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты.  Пройдя обучение по профессиональной переподготовке, Вы получите все необходимые знания и навыки для работы в области подбора персонала и кадрового администрирования, станете специалистом высокого уровня и сможете уверенно претендовать на хорошую должность и высокую заработную плату!. (профессиональная переподготовка). «Управление человеческими ресурсами. в образовательных организациях».  (профессиональная переподготовка). «Кадровое делопроизводство в современной образовательной организации.

Программы года - Кадровый менеджмент, курсы (обучение), менеджмент персонала.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 5. Организация и оплата труда 6. Организация кадрового учета 7. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Аудит и контроллинг персонала организации 8. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда Правовое регулирование кадровой работы. Организация деятельности службы персонала Прием, расстановка и увольнение персонала Профессиональные информационные системы и базы данных в управлении персонала Технология разработки кадровых решений Практика разрешения трудовых конфликтов и споров Способствование росту личной эффективности в профессиональной сфере.

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование. Организационное развитие и основы организации управления персоналом. Основы общего и стратегического менеджмента. Современный подход к технологии Центра оценки персонала Assessment Centre. Юридические аспекты кадровой работы.

В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером. Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества при необходимости.

Общая психология Общая характеристика психологии как науки. Проблема бессознательного в психологии. Организационное развитие и основы организации управления персоналом Методологические и организационно-правовые основы менеджмента. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации. Основы общего и стратегического менеджмента Научные школы менеджмента и их роль в современном управлении Понятийный аппарат общего менеджмента Основные функции управления Управленческое решение и лидерство Сущность и содержание стратегического менеджмента Современный стратегический анализ Стратегия компании и ее реализация Организационное поведение Сущность организационного поведения.

Категории поведения в организации. Методы управления персоналом Стратегии управления персоналом. Методы поддержания эффективности персонала мотивация, вовлеченность, доверие Методы реформирования организации изменения, кризис, реорганизация Кадровое консультирование организационное развитие, коучинг, конкурс Оценка деятельности персонала Центр оценки, аттестация Технологии внутрифирменного обучения формирование команд, проектное управление, стратегические сессии Современный подход к технологии Центра оценки персонала Assessment Centre История метода.

Этапы проектирования Центра оценки. Методическое обеспечение Центра оценки.

Профессиональная переподготовка по программе «Кадровый менеджмент: (специализация – управление персоналом, специалист ОК, помощник. Профессиональная переподготовка по программе «КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» ( ак. час.) представляет собой дополнительное профессиональное. Цель программы профессиональной переподготовки: Формирование компетенций, Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.

Найдено :

Случайные запросы